{"id":13413,"date":"2020-02-19T11:12:54","date_gmt":"2020-02-19T10:12:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/?p=13413"},"modified":"2024-03-20T10:03:31","modified_gmt":"2024-03-20T09:03:31","slug":"fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/","title":{"rendered":"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?"},"content":{"rendered":"\r\n

B\u00e1r a Teamlab<\/a>, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola dolgoz\u00f3inak, izgalmas j\u00e1t\u00e9kokkal pezsd\u00edtett\u00e9k fel az OTP alkalmazottainak egy napj\u00e1t, \u00e9s szereztek m\u00e1r felejthetetlen \u00e9lm\u00e9nyeket az E.ON munkat\u00e1rsainak is. V\u00e1rnai P\u00e9ter, a c\u00e9g egyik vezet\u0151je megosztotta vel\u00fcnk, hogy hogyan seg\u00edti az emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9st.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mes\u00e9lj nek\u00fcnk egy kicsit a munk\u00e1tokr\u00f3l, mivel foglalkoztok pontosan?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9lm\u00e9ny-csapat\u00e9p\u00edt\u00e9sek szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkozunk, ami nem \u00f6sszekeverend\u0151 a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 tr\u00e9ningekkel. Ez ut\u00f3bbi egy-egy szakmai kompetenci\u00e1t seg\u00edt fejleszteni, m\u00edg az \u00e9lm\u00e9ny-csapat\u00e9p\u00edt\u0151 sor\u00e1n, – ahogy a neve is mondja, – a k\u00f6z\u00f6s \u00e9lm\u00e9nyek szerz\u00e9s\u00e9n \u00e9s a csapat \u00f6sszekov\u00e1csol\u00e1s\u00e1n van a hangs\u00faly. Ez f\u0151leg abban seg\u00edt, hogy egy munkahelyen az emberek k\u00f6zelebb ker\u00fcljenek a koll\u00e9g\u00e1ikhoz, jobban megismerj\u00e9k egym\u00e1st, \u00e9s azok is besz\u00e9lget\u00e9sbe elegyedjenek, akik alig \u00e9rintkeznek a mindennapos feladataik sor\u00e1n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Az ilyen esem\u00e9nyeken a k\u00f6z\u00f6s j\u00e1t\u00e9k m\u00e9g a z\u00e1rk\u00f3zott, t\u00e1vols\u00e1gtart\u00f3bb emberekb\u0151l is el\u0151hozza a gyermeket, a koll\u00e9g\u00e1k j\u00e1t\u00e9kos \u00e9nj\u00e9t, val\u00f3di arc\u00e1t. A saj\u00e1t csapatunkban is alapvet\u0151en ezt tapasztaljuk: a k\u00f6z\u00f6s programok, pl. a t\u00far\u00e1z\u00e1s, a l\u00e9zerharc, a k\u00f6z\u00f6s \u00e9lm\u00e9nyek k\u00f6zelebb hoznak benn\u00fcnket egym\u00e1shoz.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ezek szerint a saj\u00e1t c\u00e9geteken bel\u00fcl is gyakran tartotok csapat\u00e9p\u00edt\u00e9st?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Igen, \u00e1ltal\u00e1ban havonta egyszer. Hisz\u00fcnk az \u00e9lm\u00e9nyek, a k\u00f6z\u00f6s j\u00e1t\u00e9kok csapat-\u00f6sszetart\u00f3 erej\u00e9ben. Ilyen szempontb\u00f3l el\u00e9g modern irod\u00e1nk van, amely sokszor ad otthont a saj\u00e1t csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programjainknak. T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt pingpongasztal, csocs\u00f3, darts t\u00e1bla \u00e9s egy\u00e9b j\u00e1t\u00e9kok is tal\u00e1lhat\u00f3k n\u00e1lunk. Fontosnak tartjuk a j\u00f3 \u00e9s \u00f6sszetart\u00f3 k\u00f6z\u00f6ss\u00e9get \u00e9s azt, hogy a csapat \u00f6sszhangban m\u0171k\u00f6dj\u00f6n.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

C\u00e9g\u00fcnkben a csapat\u00e9p\u00edt\u0151 programok kiemelt jelent\u0151s\u00e9ggel b\u00edrnak, hiszen van egy m\u00e1sik, szezon\u00e1lisan m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fczlet\u00e1gunk is, ami oszt\u00e1lykir\u00e1ndul\u00e1sok szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkozik (osztalykirandulas.hu<\/a>). A munka szezon\u00e1lis jellege miatt gyakran cser\u00e9l\u0151dnek a csapatunkban a koll\u00e9g\u00e1k, akiket hat\u00e1rozott id\u0151re, egy konkr\u00e9t id\u0151szakra vesz\u00fcnk fel. A programok nekik is seg\u00edtenek abban, hogy \u00e1thidalj\u00e1k a kezdeti t\u00e1vols\u00e1got \u00e9s k\u00f6nnyebben felold\u00f3djanak az \u00faj k\u00f6zegben.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Egy ilyen k\u00f6rnyezet biztosan vonz\u00f3 a munk\u00e1t keres\u0151 fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra, de mit gondolsz, ez hossz\u00fa t\u00e1von is motiv\u00e1l\u00f3?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

C\u00e9g\u00fcnk egy kicsi, csal\u00e1di v\u00e1llalkoz\u00e1snak indult, \u00e9s b\u00e1r folyamatosan n\u00f6vekszik, m\u00e9gsem vesz\u00edtette el csal\u00e1dias jelleg\u00e9t. Az emberk\u00f6zelis\u00e9g, emberk\u00f6zpont\u00fas\u00e1g nagyon fontos n\u00e1lunk.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Azt gondolom, a kor\u00e1bban eml\u00edtett k\u00f6rnyezet val\u00f3ban fontos lehet a fiatalok sz\u00e1m\u00e1ra, de a csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s csak egy kis szegmense annak, amivel fenn lehet tartani a munkat\u00e1rsak motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1t.<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Hiszen hi\u00e1ba viszi el egy c\u00e9g \u00e9vente ak\u00e1r t\u00f6bb csapat\u00e9p\u00edt\u00e9sre is alkalmazottait, ha k\u00f6zben nem hallgatja meg, nem ismeri el \u0151ket, nem ad nekik visszajelz\u00e9st a munk\u00e1jukr\u00f3l. \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Szuper, amit mondasz! Nem r\u00e9g mi is pont err\u0151l \u00edrtunk<\/a>, hogy a j\u00f3 c\u00e9gen bel\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3 t\u00f6bbet \u00e9rhet, mint b\u00e1rmelyik „waffel nap”<\/strong>. Az egyszer\u0171 odafigyel\u00e9s nagyon sokat hozz\u00e1tesz minde dolgoz\u00f3 napj\u00e1hoz. <\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Igen! V\u00e9lem\u00e9nyem szerint nagyon meg\u00e9ri odafigyelni a koll\u00e9g\u00e1kra \u00e9s id\u0151nk\u00e9nt \u0151szint\u00e9n megk\u00e9rdezni, hogy \u201cmi \u00fajs\u00e1g?\u201d. Sok minden kider\u00fclhet \u00edgy.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Motiv\u00e1ci\u00f3 szempontj\u00e1b\u00f3l kiemeln\u00e9m m\u00e9g a koll\u00e9g\u00e1k fejleszt\u00e9s\u00e9t \u00e9s term\u00e9szetesen az anyagiakat is, amelyek mind-mind hozz\u00e1j\u00e1rulnak a munkat\u00e1rsak \u00f6szt\u00f6nz\u00e9s\u00e9hez \u00e9s annak fenntart\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A szem\u00e9lyes odafigyel\u00e9snek van m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nye?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Igen, a sz\u00e1mokkal m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9ny – t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt – abban is megmutatkozik, hogy amikor \u00faj poz\u00edci\u00f3t hirdet\u00fcnk meg, sosincs hi\u00e1ny \u00e9rt\u00e9kes jel\u00f6ltekb\u0151l.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Egy-egy szezonban 60-70 anim\u00e1torral \u00e9s 15-20 irodai alkalmazottal dolgozunk egy\u00fctt. A v\u00e9gleges csapat 2-3 h\u00e9t alatt mindig \u00f6ssze\u00e1ll, annak ellen\u00e9re, hogy nem dolgozunk fejvad\u00e1sz c\u00e9ggel. \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ezenk\u00edv\u00fcl egy\u00e9rtelm\u0171en az elhivatott \u00e9s motiv\u00e1lt koll\u00e9g\u00e1knak k\u00f6sz\u00f6nhetj\u00fck a c\u00e9g\u00fcnk gyors fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t is.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

El\u0151fordult olyan, hogy egy koll\u00e9ga m\u00e9gsem passzolt a csapatba?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Persze, mint a legt\u00f6bb c\u00e9gn\u00e9l, ilyen eset n\u00e1lunk is t\u00f6rt\u00e9nt. Ennek az egyik oka az lehet, hogy sok esetben nincsenek megfelel\u0151en megfogalmazva a c\u00e9gek elv\u00e1r\u00e1sai, nincsenek j\u00f3l ki\u00edrva a poz\u00edci\u00f3k \u00e9s ez\u00e9rt nem a megfelel\u0151 embert veszik fel. A m\u00e1sik jelent\u0151s ok az, ha valakir\u0151l ut\u00f3bb der\u00fcl ki, hogy nem el\u00e9g elhivatott, nem el\u00e9g felel\u0151ss\u00e9gteljes az adott munk\u00e1hoz.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e1lunk is el\u0151fordult n\u00e9h\u00e1nyszor olyan, hogy az egy\u00e9rtelm\u0171 jelek ellen\u00e9re is pr\u00f3b\u00e1ltam fejleszteni, motiv\u00e1lni az adott koll\u00e9g\u00e1t, \u00e1m m\u00e9gsem tudta megfelel\u0151en ell\u00e1tni feladat\u00e1t. Ez nem azt jelenti, hogy \u0151k rossz munkaer\u0151k lenn\u00e9nek, egyszer\u0171en csak m\u00e1s ter\u00fcleten jobban tudnak szerepelni, vagy m\u00e1shol k\u00f6nnyebben megtal\u00e1lhatj\u00e1k a szem\u00e9lyes c\u00e9ljukat, ami\u00e9rt sz\u00edvesen dolgoznak.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kor\u00e1bban az ilyen koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l nem v\u00e1ltam meg id\u0151ben, pedig ezzel nem csak a saj\u00e1t, de az \u0151 idej\u00fcket is h\u00faztam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A munk\u00e1tok, a mindennapi c\u00e9gvezet\u00e9s sor\u00e1n is tetten\u00e9rhet\u0151 a kor\u00e1bban eml\u00edtett emberk\u00f6zpont\u00fa gondolkod\u00e1s?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Igen. Fontosnak tartom azt, hogy gyakran besz\u00e9ljek a munkat\u00e1rsakkal, \u00e9s igyekszem nekik folyamatosan visszajelz\u00e9seket adni a munk\u00e1jukr\u00f3l. Emellett \u00faj szoftverekkel, \u00faj megold\u00e1sokkal, automatiz\u00e1lt folyamatokkal pr\u00f3b\u00e1ljuk seg\u00edteni feladataikat.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

A MiniCRM-et is ez\u00e9rt vezett\u00fck be: hogy a munkat\u00e1rsak k\u00f6nnyen \u00e1tl\u00e1ss\u00e1k az aktu\u00e1lis projekteket, kik\u00fcsz\u00f6b\u00f6lj\u00fck a hib\u00e1z\u00e1si lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9s mert a koll\u00e9g\u00e1k kifejezetten k\u00e9rt\u00e9k. \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kor\u00e1bban m\u00e1r \u00e9rdekl\u0151dtem a term\u00e9k ir\u00e1nt, besz\u00e9ltem egy tan\u00e1csad\u00f3 <\/a>koll\u00e9g\u00e1tokkal is, de akkor m\u00e9g sokkal kevesebb megkeres\u00e9s\u00fcnk volt. Azonban, ahogy hirtelen elkezdett n\u00f6vekedni a v\u00e1llalkoz\u00e1s, a koll\u00e9g\u00e1k m\u00e1r nem l\u00e1tt\u00e1k \u00e1t a sok t\u00e1bl\u00e1zatot. Ekkor jelezt\u00e9k nekem, hogy elj\u00f6tt az ideje, annak hogy bevezess\u00fcnk egy eszk\u00f6zt, ami seg\u00edt nyomon k\u00f6vetni a projekteket<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ezek szerint kifejezetten \u00f6r\u00f6mmel fogadt\u00e1k az \u00faj\u00edt\u00e1st. Voltak neh\u00e9zs\u00e9gek a bevezet\u00e9s sor\u00e1n?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Szerencs\u00e9re eg\u00e9szen sim\u00e1n ment. Azzal kezdtem a folyamatot, hogy felm\u00e9rtem h\u00e1zon bel\u00fcl a koll\u00e9g\u00e1k probl\u00e9m\u00e1it, ugyan\u00fagy, ahogy kor\u00e1bban a ti tan\u00e1csad\u00f3tok tette velem. Megmutattam nekik, hogy az egyes feladatokn\u00e1l hogyan seg\u00edthet a MiniCRM<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Volt olyan, akit zavart, hogy folyton n\u00e9zegetni \u00e9s jel\u00f6lgetni kell a t\u00e1bl\u00e1zatban, hogy kit mikor mivel kapcsolatban kell h\u00edvni, de erre hamar megold\u00e1st tal\u00e1ltunk a CRM napi n\u00e9zet\u00e9nek seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel. Egy m\u00e1sik munkat\u00e1rsunk nem l\u00e1tta \u00e1t a folyamatokat, ez\u00e9rt neki nagyon tetszett az, hogy minden \u00fcgyf\u00e9ln\u00e9l egyb\u0151l l\u00e1that\u00f3, hogy \u00e9ppen hol tart a projekt. Akit pedig zavart, hogy kor\u00e1bban \u00fagy kellett \u00f6sszevad\u00e1szni k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 e-mailekb\u0151l \u00e9s t\u00e1bl\u00e1zatokb\u00f3l a sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kat, nagyon \u00f6r\u00fclt, hogy az egyes \u00fcgyfelek adatlapj\u00e1n minden tudnival\u00f3 egy helyen van.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Amikor el\u0151sz\u00f6r besz\u00e9lt\u00fcnk arr\u00f3l, hogy milyen neh\u00e9zs\u00e9gekre, hogyan ny\u00fajthat megold\u00e1st a MiniCRM<\/a>, megk\u00e9rdeztem, hogy ez mennyire k\u00f6nny\u00edten\u00e9 a munk\u00e1jukat, mit gondolnak? \u00c9s mind azt felelt\u00e9k, hogy nagy seg\u00edts\u00e9g lenne. \u00cdgy v\u00e9g\u00fcl, maga a bevezet\u00e9s is z\u00f6kken\u0151mentes \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 megk\u00f6nnyebb\u00fcl\u00e9s volt a koll\u00e9g\u00e1k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Lett v\u00e9g\u00fcl valamilyen m\u00e9rhet\u0151 eredm\u00e9nye is a rendszer bevezet\u00e9s\u00e9nek?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Az egy\u00e9rtelm\u0171en m\u00e9rhet\u0151, hogy, a meetingek sz\u00e1ma \u00e9s hossza jelent\u0151sen lecs\u00f6kkent. Gyakran kellett ugyanis arr\u00f3l egyeztetn\u00fcnk, hogy milyen feladatok vannak folyamatban, melyik projekt hol tart, mire kell figyelni. Ezeket a meetingeket nagyon j\u00f3l kiv\u00e1ltja a MiniCRM.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Kor\u00e1bban az aj\u00e1nlatok elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re is brut\u00e1lisan sok id\u0151 ment el, k\u00f6r\u00fclbel\u00fcl 20-30 perc aj\u00e1nlatonk\u00e9nt. Ez ma m\u00e1r automatiz\u00e1ltan m\u0171k\u00f6dik. \u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ezenfel\u00fcl a szolg\u00e1ltat\u00e1s min\u0151s\u00e9ge is sokat javult: hamarabb reag\u00e1lunk a megkeres\u00e9sekre, tartjuk magunkat a megbesz\u00e9ltekhez, abban az id\u0151ben keress\u00fck az \u00fcgyfeleket, amikorra a visszah\u00edv\u00e1st k\u00e9rt\u00e9k. Az is nagy el\u0151ny, hogy tudunk hivatkozni kor\u00e1bban egyeztetett dolgokra, ami b\u00e1r apr\u00f3s\u00e1g, de sokat sz\u00e1m\u00edt, ha bizalomr\u00f3l van sz\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben elmondhat\u00f3, hogy az egyes folyamatok ideje lecs\u00f6kkent, mi pedig pontosabbak \u00e9s prec\u00edzebbek lett\u00fcnk, ez biztos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mit tan\u00e1csoln\u00e1l valakinek, aki CRM bevezet\u00e9s\u00e9n gondolkodik?<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Azt, hogy ne f\u00e9ljen t\u0151le. Mindenk\u00e9ppen meg\u00e9ri ilyen rendszerekre \u00e1ldozni, ha a munka hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1t \u00e9s az \u00fcgyfelek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t n\u00e9zz\u00fck.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9desap\u00e1m lassan nyugd\u00edjas, kev\u00e9sb\u00e9 szeret \u00faj rendszereket megismerni, de neki sem okozott k\u00fcl\u00f6n\u00f6sebb probl\u00e9m\u00e1t a haszn\u00e1lata. Hamar r\u00e1\u00e9rzett a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9re, hiszen nincs m\u00e1s dolga, mint k\u00f6vetni azokat az alapszab\u00e1lyokat, amiket a tan\u00e1csad\u00f3nkkal fel\u00e1ll\u00edtottunk. A magyar nyelv\u0171 rendszer is nagy el\u0151nyt jelentett neki, \u00e9s kifejezetten szereti a MiniCRM-et, aminek k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en cs\u00f6kkent a stressz a mindennapjaiban.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n

ISMERD MEG A MINICRM-ET<\/h2>\r\n

A CRM m\u00e1ra kin\u0151tte mag\u00e1t a leghaszn\u00e1ltabb c\u00e9ges szoftverr\u00e9 a vil\u00e1gon \u00e9s Magyarorsz\u00e1gon is egyre nagyobb teret h\u00f3d\u00edt. Csatlakozz imm\u00e1ron t\u00f6bb, mint 4000 c\u00e9gvezet\u0151h\u00f6z, akik hetente tartott rendezv\u00e9nyinken ismerkedett meg az alapokkal.<\/p>\r\n<\/i> Ink\u00e1bb egyed\u00fcl kipr\u00f3b\u00e1lom<\/a>\u00c9rdekel a k\u00e9pz\u00e9s <\/i><\/a><\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola dolgoz\u00f3inak, izgalmas j\u00e1t\u00e9kokkal pezsd\u00edtett\u00e9k fel az OTP alkalmazottainak egy napj\u00e1t, \u00e9s szereztek m\u00e1r felejthetetlen \u00e9lm\u00e9nyeket az E.ON munkat\u00e1rsainak is. V\u00e1rnai P\u00e9ter, a c\u00e9g egyik vezet\u0151je megosztotta vel\u00fcnk, hogy hogyan seg\u00edti az emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9st.<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":13428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[597,585,594,588,591],"class_list":["post-13413","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-cegvezetes","tag-crm-bevezetes","tag-csapatepito","tag-emberkozeliseg","tag-emberkozpontu-cegvezetes","tag-motivacio","post_format-post-format-gallery"],"yoast_head":"\nInterj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00f3kuszban a dolgoz\u00f3k: emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9rt\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka, t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola dolgoz\u00f3inak, izgalmas j\u00e1t\u00e9kokkal pezsd\u00edtett\u00e9k fel az OTP alkalmazottainak egy napj\u00e1t, \u00e9s szereztek m\u00e1r felejthetetlen \u00e9lm\u00e9nyeket az E.ON munkat\u00e1rsainak is. V\u00e1rnai P\u00e9ter, a c\u00e9g egyik vezet\u0151je megosztotta vel\u00fcnk, hogy hogyan seg\u00edti az emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9st.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MiniCRM Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-19T10:12:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-20T09:03:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/teamlab-cover.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"MiniCRM\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"T\u00f3th Norbert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"MiniCRM\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219\"},\"headline\":\"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?\",\"datePublished\":\"2020-02-19T10:12:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-20T09:03:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/\"},\"wordCount\":1845,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/mosolygos.jpg\",\"keywords\":[\"CRM bevezet\u00e9s\",\"csapat\u00e9p\u00edt\u0151\",\"emberk\u00f6zelis\u00e9g\",\"emberk\u00f6zpont\u00fa c\u00e9gvezet\u00e9s\",\"motiv\u00e1ci\u00f3\"],\"articleSection\":[\"C\u00e9gvezet\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/\",\"name\":\"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/mosolygos.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-19T10:12:54+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-20T09:03:31+00:00\",\"description\":\"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/mosolygos.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2020\\\/02\\\/mosolygos.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/2020\\\/02-19\\\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/\",\"name\":\"MiniCRM Blog\",\"description\":\"CRM Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"MiniCRM Blog\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png\",\"width\":91,\"height\":89,\"caption\":\"MiniCRM Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219\",\"name\":\"MiniCRM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g\",\"caption\":\"MiniCRM\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.minicrm.hu\\\/\"],\"url\":\"\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?","description":"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"F\u00f3kuszban a dolgoz\u00f3k: emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9rt","og_description":"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka, t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola dolgoz\u00f3inak, izgalmas j\u00e1t\u00e9kokkal pezsd\u00edtett\u00e9k fel az OTP alkalmazottainak egy napj\u00e1t, \u00e9s szereztek m\u00e1r felejthetetlen \u00e9lm\u00e9nyeket az E.ON munkat\u00e1rsainak is. V\u00e1rnai P\u00e9ter, a c\u00e9g egyik vezet\u0151je megosztotta vel\u00fcnk, hogy hogyan seg\u00edti az emberk\u00f6zpont\u00fa vezet\u00e9s a hat\u00e9kony munkav\u00e9gz\u00e9st.","og_url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/","og_site_name":"MiniCRM Blog","article_published_time":"2020-02-19T10:12:54+00:00","article_modified_time":"2024-03-20T09:03:31+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/teamlab-cover.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"MiniCRM","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"T\u00f3th Norbert","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"7 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/"},"author":{"name":"MiniCRM","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219"},"headline":"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?","datePublished":"2020-02-19T10:12:54+00:00","dateModified":"2024-03-20T09:03:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/"},"wordCount":1845,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/mosolygos.jpg","keywords":["CRM bevezet\u00e9s","csapat\u00e9p\u00edt\u0151","emberk\u00f6zelis\u00e9g","emberk\u00f6zpont\u00fa c\u00e9gvezet\u00e9s","motiv\u00e1ci\u00f3"],"articleSection":["C\u00e9gvezet\u00e9s"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/","name":"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/mosolygos.jpg","datePublished":"2020-02-19T10:12:54+00:00","dateModified":"2024-03-20T09:03:31+00:00","description":"B\u00e1r a Teamlab, a csapat\u00e9p\u00edt\u0151k szervez\u00e9s\u00e9vel foglalkoz\u00f3 m\u00e1rka t\u00f6rt\u00e9nete csak 2019-ben kezd\u0151d\u00f6tt, szerveztek m\u00e1r eg\u00e9sz napos programot a Coca-Cola","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#primaryimage","url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/mosolygos.jpg","contentUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/02\/mosolygos.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2020\/02-19\/fokuszban-a-dolgozok-emberkozpontu-vezetes-a-hatekony-munkavegzesert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interj\u00fa: Hogyan lesz csal\u00e1di \u00e9rt\u00e9kekb\u0151l \u00e1rbev\u00e9tel?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/","name":"MiniCRM Blog","description":"CRM Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization","name":"MiniCRM Blog","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png","contentUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png","width":91,"height":89,"caption":"MiniCRM Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219","name":"MiniCRM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g","caption":"MiniCRM"},"sameAs":["https:\/\/www.minicrm.hu\/"],"url":""}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13413"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20423,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13413\/revisions\/20423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}