{"id":8204,"date":"2014-09-23T10:56:29","date_gmt":"2014-09-23T08:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.minicrm.hu\/?p=8204"},"modified":"2014-09-23T17:53:07","modified_gmt":"2014-09-23T15:53:07","slug":"strategiai-vezetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/","title":{"rendered":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp"},"content":{"rendered":"<p>A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a koll\u00e9g\u00e1it, hogy ugyanez\u00e9rt a j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00e9rt dolgozzanak hat\u00e1sosan egy\u00fctt.<\/p>\n<ol>\n<li>Gondold v\u00e9gig a c\u00e9g j\u00f6v\u0151j\u00e9t &#8211; strat\u00e9giailag.\n<ul>\n<li>Foglald \u00f6ssze egy oldalon a k\u00f6vetkez\u0151ket:\n<ul>\n<li>a c\u00e9ljaitokat (p\u00e9ld\u00e1ul: Magyarorsz\u00e1g vezet\u0151 gumiabroncs-besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ja)<\/li>\n<li>a k\u00fcldet\u00e9seteket (jobb \u00e1rat \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1st biztos\u00edtani, mint a jelenleg piacon l\u00e9v\u0151 v\u00e1llalkoz\u00f3k)<\/li>\n<li>az alapvet\u0151 \u00e9rt\u00e9keiteket (sz\u00ednvonalasabb \u00e9s biztons\u00e1gosabb abroncsokat, jobb \u00e1rat \u00e9s szak\u00e9rtelmet biztos\u00edtani a vev\u0151knek)<\/li>\n<li>a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9ged legfontosabb ismertet\u0151jegyeit (f\u00fcggetlen szerel\u0151-m\u0171hely tulajdonosok \u00e9vi 100 milli\u00f3 Ft bev\u00e9tellel)<\/li>\n<li>a 3-5 \u00e9ven bel\u00fcl elv\u00e9gzend\u0151 strat\u00e9giai l\u00e9p\u00e9seket (2 \u00e9ve m\u00falva: nem csak a f\u00fcggetlen m\u0171helyek, 4 \u00e9v m\u00falva: terjeszked\u00e9s Szlov\u00e1ki\u00e1ba, 5 \u00e9v m\u00falva: vil\u00e1guralom)<\/li>\n<li>poz\u00edcion\u00e1l\u00e1s: jelenleg hol tartasz a tervekhez k\u00e9pest<\/li>\n<li>mik a c\u00e9g er\u0151ss\u00e9gei, gyenges\u00e9gei, lehet\u0151s\u00e9gei, \u00e9s kock\u00e1zatai<\/li>\n<li>hogyan fogod m\u00e9rni a c\u00e9g teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9t (megrendel\u00e9sek sz\u00e1ma, vev\u0151k sz\u00e1ma, stb.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Ehhez igaz\u00edtsd, hogy kiket veszel fel: kik azok, akik hozz\u00e1 tudnak j\u00e1rulni a c\u00e9lokhoz, maguk\u00e9v\u00e1 tudj\u00e1k tenni az alapvet\u0151 \u00e9rt\u00e9keket, seg\u00edteni tudnak a c\u00e9g er\u0151ss\u00e9geinek kidombor\u00edt\u00e1s\u00e1ban, \u00e9s cs\u00f6kkenteni tudj\u00e1k a gyenges\u00e9geket?<\/li>\n<li>\u00dclj le az alkalmazottaiddal, \u00e9s vezesd \u0151ket v\u00e9gig a strat\u00e9giai c\u00e9lokon: Mivel j\u00e1rulhatnak \u0151k hozz\u00e1 a megval\u00f3sul\u00e1sukhoz? \u00cdgy mindenki tudni fogja, mi a feladata, mik a c\u00e9g priorit\u00e1sai \u00e9s j\u00f6v\u0151beli agend\u00e1ja, \u00e9s tiszt\u00e1n l\u00e1tja, hogyan tud ehhez \u00e9rt\u00e9kes m\u00f3don hozz\u00e1j\u00e1rulni.<\/li>\n<li>Rendszeresen \u00fcljetek le k\u00f6z\u00f6sen, \u00e9s n\u00e9zz\u00e9tek \u00e1t: Hogyan tudod a c\u00e9g terveit te \u00e9s a csapatod beteljes\u00edteni? Mit tesztek jelenleg a c\u00e9g hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa fejl\u0151d\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben? A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 ugyanis vezeti, ir\u00e1ny\u00edtja, \u00e9s befoly\u00e1solja csapat\u00e1nak a tagjait, hogy strat\u00e9giai szempontb\u00f3l l\u00e1ss\u00e1k a mindennapjaikat &#8211; a napi elv\u00e9gzend\u0151 feladatok mellett gondolj\u00e1k \u00e1t a szerep\u00fcket, a c\u00e9ljaikat, \u00e9s, hogy milyen v\u00e1ltoz\u00e1sokat kell eszk\u00f6z\u00f6lni\u00fck, hogy el\u00e9rj\u00e9k a c\u00e9g priorit\u00e1sait.<\/li>\n<li>F\u00e9l\u00e9vente n\u00e9zz\u00e9tek \u00e1t a tervet: kell-e rajta v\u00e1ltoztat\u00e1sokat eszk\u00f6z\u00f6lni? Volt-e olyan tapasztalat\/piaci v\u00e1ltoz\u00e1s, aminek f\u00e9ny\u00e9ben alak\u00edtani kell rajta?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Vezesd be az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g kult\u00far\u00e1j\u00e1t.\n<ul>\n<li>Ha nincs meg a felel\u0151ss\u00e9gre von\u00e1s kult\u00far\u00e1ja, a lehet\u0151 legalacsonyabb teljes\u00edtm\u00e9nyt fogj\u00e1k az alkalmazottaid ny\u00fajtani, ami m\u00e9g nem von kir\u00fag\u00e1st maga ut\u00e1n. Ez a viselked\u00e9s j\u00e1r a lehet\u0151 legkevesebb produktivit\u00e1ssal.<\/li>\n<li>Legyenek teljes\u00edthet\u0151, de magas elv\u00e1r\u00e1said az alkalmazottakkal szemben, amit rendszeresen kommunik\u00e1lj is fel\u00e9j\u00fck.<\/li>\n<li>A viselked\u00e9s minden esetben vonjon valamilyen konzekvenci\u00e1t maga ut\u00e1n! Ha az alkalmazottad k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen j\u00f3l teljes\u00edt, \u00e9s betartja a szab\u00e1lyokat, akkor is (dics\u00e9ret, b\u00f3nusz, stb), ha pedig nem, akkor kapjon korrig\u00e1l\u00f3,jav\u00edt\u00f3 sz\u00e1nd\u00e9k\u00fa visszajelz\u00e9st. Ha l\u00e1tja, hogy a munk\u00e1ja eredm\u00e9nyt hoz, megn\u0151 a produktivit\u00e1s; ha pedig baj van, id\u0151ben tud majd rajta v\u00e1ltoztatni.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Legyen konzisztens \u00e9s gyakori a visszajelz\u00e9s: \u00edgy lesz az irod\u00e1ban felel\u0151ss\u00e9gteljes a k\u00f6rnyezet.\n<ul>\n<li>Az elsz\u00e1moltathat\u00f3s\u00e1g r\u00e9sze<\/li>\n<li>Hasznos legyen, ne pedig b\u00e1nt\u00f3:\n<ul>\n<li>Az elej\u00e9n \u00e1llapodjatok meg, hogy mindkett\u0151t\u00f6knek ugyanazok a v\u00e1gyai (a c\u00e9g min\u00e9l jobb teljes\u00edtm\u00e9nye).<\/li>\n<li>Tiszt\u00e1zd le, hogy mit v\u00e1rsz el az alkalmazott\u00f3l (b\u00e1r ide\u00e1lis esetben ezt rendszeres meetingeken is megbesz\u00e9litek, nem \u00e1rt \u00fajra kimondani).<\/li>\n<li>Ha probl\u00e9ma volt, vagy rossz d\u00f6nt\u00e9st hozott, k\u00e9rdezd meg, hogy \u00edrja le, mi t\u00f6rt\u00e9nt (\u00e9s hallgasd v\u00e9gig). El\u0151fordulhat, hogy a c\u00e9gen bel\u00fcli kommunik\u00e1ci\u00f3 nem volt megfelel\u0151.<\/li>\n<li>L\u00e9gy tiszteletteljes.<\/li>\n<li>Tal\u00e1ld meg a pozit\u00edvumot abban, amit csin\u00e1lt (&#8222;Nagyra \u00e9rt\u00e9kelem, hogy \u00f6n\u00e1ll\u00f3an pr\u00f3b\u00e1lsz cselekedni, de&#8230;&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Deleg\u00e1ld a feladatokat.<br \/>\nFontos, mert strat\u00e9giai vezet\u0151k\u00e9nt a feladatod r\u00e9sze, hogy megtan\u00edtsd az embereket k\u00f6r\u00fcl\u00f6tted taktikusan gondolkodni. M\u00e1sr\u00e9szt pedig Neked is sz\u00fcks\u00e9ged van a tudatra, hogy a c\u00e9g nem omlik \u00f6ssze, ha kiveszel egy szabadnapot.<\/p>\n<ul>\n<li>Pontosan magyar\u00e1zd el, mi lesz a feladatuk, mik az elv\u00e1r\u00e1sok vel\u00fck szemben<\/li>\n<li>Azt is eml\u00edtsd meg, hogyan fogod \u0151ket \u00e9rt\u00e9kelni<\/li>\n<li>Magyar\u00e1zd el a csapatodnak, hogy mi fog t\u00f6rt\u00e9nni &#8211; fontos, hogy ki\u00e1llj amellett, aki \u00e1tveszi a feladatod, hogy tisztelni tudj\u00e1k ebben a poz\u00edci\u00f3ban is.<\/li>\n<li>N\u00e9zd meg, hogy haladnak<\/li>\n<li>K\u00f6sz\u00f6nd meg<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Motiv\u00e1ld a csapatod:\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-22\/9-tipp-a-jobb-irodai-kulturaert\/\">J\u00f3 irodai kult\u00far\u00e1val<\/a><\/li>\n<li>Dics\u00e9retekkel, ha valamit j\u00f3l v\u00e9geztek el &#8211; a munka \u00e9let\u00fcnk borzaszt\u00f3 nagy r\u00e9sz\u00e9t teszi ki. Ha elismernek benne, sokkal boldogabbak vagyunk.<\/li>\n<li>El\u0151rel\u00e9p\u00e9si lehet\u0151s\u00e9gekkel<\/li>\n<li>Adj min\u00e9l magasabb c\u00edmet az alkalmazottaidnak &#8211; ha valakinek menedzseri c\u00edmet adsz, \u00fagy fog viselkedni, hogy azt ki is \u00e9rdemelje.<\/li>\n<li>Tedd \u00e9rdekess\u00e9 a mindennapi munk\u00e1jukat: vond be \u0151ket a tervez\u00e9sbe, k\u00e9rd ki a v\u00e9lem\u00e9ny\u00fcket, n\u00e9ha v\u00e1ltoztass a szerepeken&#8230;<\/li>\n<li>Aj\u00e1nlj fel tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9si lehet\u0151s\u00e9get! Az alkalmazottaid \u00f6r\u00fclni fognak, hogy t\u00f6bbek lehetnek, Te pedig egy m\u00e9g k\u00e9pzettebb alkalmazottal leszel gazdagabb.<\/li>\n<li>Ha tudod, aj\u00e1nld fel az otthonr\u00f3l dolgoz\u00e1s lehet\u0151s\u00e9get, legal\u00e1bb heti p\u00e1r napot &#8211; legyen letiszt\u00e1zva, hogy milyen sz\u00e1mok vannak t\u0151l\u00fck elv\u00e1rva, de \u00edgy h\u00e1l\u00e1sak lesznek \u00e9s produkt\u00edvabbak<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a koll\u00e9g\u00e1it, hogy ugyanez\u00e9rt a j\u00f6v\u0151k\u00e9p\u00e9rt dolgozzanak hat\u00e1sosan egy\u00fctt. Gondold v\u00e9gig a c\u00e9g j\u00f6v\u0151j\u00e9t &#8211; strat\u00e9giailag. Foglald \u00f6ssze egy oldalon a k\u00f6vetkez\u0151ket: a c\u00e9ljaitokat (p\u00e9ld\u00e1ul: Magyarorsz\u00e1g vezet\u0151 gumiabroncs-besz\u00e1ll\u00edt\u00f3ja) a k\u00fcldet\u00e9seteket (jobb \u00e1rat \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1st [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":8209,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[401],"class_list":["post-8204","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-cegvezetes","tag-a-jo-vezeto","post_format-post-format-gallery"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MiniCRM Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-09-23T08:56:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-09-23T15:53:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"MiniCRM\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"MiniCRM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\"},\"author\":{\"name\":\"MiniCRM\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219\"},\"headline\":\"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp\",\"datePublished\":\"2014-09-23T08:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2014-09-23T15:53:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\"},\"wordCount\":1038,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg\",\"keywords\":[\"A j\u00f3 vezet\u0151\"],\"articleSection\":[\"C\u00e9gvezet\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\",\"url\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\",\"name\":\"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg\",\"datePublished\":\"2014-09-23T08:56:29+00:00\",\"dateModified\":\"2014-09-23T15:53:07+00:00\",\"description\":\"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg\",\"width\":600,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/\",\"name\":\"MiniCRM Blog\",\"description\":\"CRM Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization\",\"name\":\"MiniCRM Blog\",\"url\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png\",\"width\":91,\"height\":89,\"caption\":\"MiniCRM Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219\",\"name\":\"MiniCRM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g\",\"caption\":\"MiniCRM\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.minicrm.hu\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/author\/minicrm\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp","description":"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp","og_description":"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a","og_url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/","og_site_name":"MiniCRM Blog","article_published_time":"2014-09-23T08:56:29+00:00","article_modified_time":"2014-09-23T15:53:07+00:00","og_image":[{"width":600,"height":400,"url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"MiniCRM","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"MiniCRM","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"5 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/"},"author":{"name":"MiniCRM","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219"},"headline":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp","datePublished":"2014-09-23T08:56:29+00:00","dateModified":"2014-09-23T15:53:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/"},"wordCount":1038,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg","keywords":["A j\u00f3 vezet\u0151"],"articleSection":["C\u00e9gvezet\u00e9s"],"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/","name":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg","datePublished":"2014-09-23T08:56:29+00:00","dateModified":"2014-09-23T15:53:07+00:00","description":"A strat\u00e9giai vezet\u00e9s sor\u00e1n \u00e1tgondolt taktik\u00e1kkal kommunik\u00e1lsz egy j\u00f6v\u0151k\u00e9pet az eg\u00e9sz c\u00e9g fel\u00e9. A j\u00f3 strat\u00e9giai vezet\u0151 menedzseli, motiv\u00e1lja, \u00e9s meggy\u0151zi a","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#primaryimage","url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg","contentUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2014\/09\/shutterstock_125338163.jpg","width":600,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/2014\/09-23\/strategiai-vezetes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strat\u00e9giai vezet\u00e9s: 5 tipp"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/","name":"MiniCRM Blog","description":"CRM Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#organization","name":"MiniCRM Blog","url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png","contentUrl":"https:\/\/minicrm-wp-hu.s3.amazonaws.com\/uploads\/2021\/04\/cropped-MC-logo-Blog-2021_G-Dark.png","width":91,"height":89,"caption":"MiniCRM Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/069da389ff66e1b062bfea11f5435219","name":"MiniCRM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcefd6bba8934b04bb248dd2c1a6d1aefd3e2560e872f17db31afd984ef19a13?s=96&r=g","caption":"MiniCRM"},"sameAs":["https:\/\/www.minicrm.hu\/"],"url":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/author\/minicrm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8204"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8216,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8204\/revisions\/8216"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.minicrm.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}