BELÉPÉS

Senior Frontend Developer

Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ami leírja, milyen szuper a csapat, már csak te hiányzol, nagyon izgalmas és fontos munkád lesz stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Honnan tudhatod, hogy ez az, amit keresel. Legyen attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet.

A MiniCRM-mel adott egy már jól működő és ismert termék, amit szeretnek a felhasználók és a szakma is. Nyertünk Deutsche Telekom Wall-of-Business versenyt, Marketing Fesztivál legjobb termék díjat, igazából tök mindegy. A lényeg annyi, hogy valami olyanon dolgozunk már lassan 8 éve, ami nem csak egy álom, hanem “kézzelfogható” valóság. Nem most álmodunk meg épp valamit ami vagy bejön vagy nem, hanem ez bejött. Valódi termék, valódi felhasználókkal, valódi tervekkel és problémákkal.

Miért csatlakozz hozzánk?

  • Van termék. Nem csak egy álom, hanem tényleg. És van értelme is. Tök jó érzés, hogy mi alakítunk egy terméket, amit sok ezer ember használ.
  • Van csapat. Újra épülőben, de van. Legyél te az egyik új tagja. Gyere, tanuljunk egymástól.
  • Kvázi Green field projekteken dolgozhatsz (platform)
  • Van fizetés. Képmutatás lenne mindkettőnk részéről úgy tenni, mintha ez nem számítana.
  • Van kihívás. Nem is kicsi. (erről is később)

Mi lesz a feladatod Frontendes-ként?

  • Fejlesztő csapatban frontend fejlesztő leszel. Ezt mondjuk valószínűleg sejtetted, hogy nem HR-es.
  • Első feladatod egy új, kvázi zöld mezős project lesz, konkrétabban egy trello szerű Kanban modul fejlesztése és integrálása a MiniCRM-be, önállóan. A későbbiekben ennek karbantartása és továbbfejlesztése. Első feladatod ugyanez a project lesz de ez ne ijesszen meg, ez nem project munka, csak egy első feladat.

Az ideális jelölt ismérvei, hogy

  • Csapatjátékos, ugyanakkor képes az önálló munkavégzésre. Mivel első feladatodon egyedül fogsz dolgozni, ezért elengedhetetlen a nagyfokú önállóság és hogy komplex problémákat meg tudj oldani, valamint végigvinni egyedül. A POC időszak után viszont becsatlakozol a csapat munkájába.
  • Typescript / React ismeret. Az új UI felületeink Typescript és React használatával készülnek, és neked is ebben kell majd dolgoznod, szóval nem árt ha alaposan ismered ezt a kettőt.
  • HTML, CSS, Javascript-ben legyél azért ott. Legutóbbi használatát kerüljük, de értened kell, mi történik a háttérben.
  • Érdekeljen / legyél jártas objektumorientált tervezésben. Ez alatt amit értek: Design Patterns, IOC, Dependency injection, MVC, MVP, MVVM, MVM, OTP, MKB, Unicef. Najó, az utolsó 4 nem kell.
  • Komponensorientált gondolkodásmód. Milyen gyönyörű kifejezés. Az van, hogy az a cél, hogy kis “legó kockákból” építsük fel MIniCRM frontendjét, így később nagyon-nagyon hálásak leszünk magunknak.
  • Plusz a “soft-skillek”:

  • Van, amiben ne légy kompromisszumképes. Ismerd fel, hol kell igazán remeket nyújtani, hol elég az elfogadható. Mindig kell kompromisszumokat kötni, csak nem mindegy, hol és milyet.
  • Legyél jófej. Nem tudom az pontosan milyen, de ez egy jó kis csapat, alapvetően jól érezzük magunkat és szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)
  • Motivált. Nem üzemeltetni kell, hanem alkotni. Ez még mindig egy startup és az is marad. Vannak céljaink, szeretjük megcsinálni őket, nem pedig csak tologatni a papírt balról jobbra.

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetést. Azt hiszem így szokták mondani. Szeresd csinálni, amit csinálsz és még fizetünk is érte.
  • Kibontakozási lehetőséget. Győzz meg minket mi lenne a jó, és csináljuk úgy!
  • Jó csapatot. Én jófej vagyok eléggé, de a többiek is elmennek.... De én vagyok a legjobb fej.
  • Kiszámítható környezetet. Lassan 10 éve csináljuk, nem holnap lesz vége.
  • A világ közepén. Az iroda Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Jelentkezz!

Nézd meg weboldalunkat és termékünket! Ha tetszik, amit látsz, küldd el önéletrajzodat erre az email címre:

cv@minicrm.hu