BELÉPÉS

Frontend fejlesztő

JavaScript - React-Native

Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ami leírja, milyen szuper a csapat, már csak te hiányzol, nagyon izgalmas és fontos munkád lesz stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Honnan tudhatod, hogy ez az, amit keresel? Legyen attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet.

A MiniCRM-mel adott egy már jól működő és ismert termék, amit szeretnek a felhasználók és a szakma is. Nyertünk Deutsche Telekom Wall-of-Business versenyt, Marketing Fesztivál legjobb termék díjat, igazából tök mindegy. A lényeg annyi, hogy valami olyanon dolgozunk már lassan 8 éve, ami nem csak egy álom, hanem “kézzelfogható” valóság. Nem most álmodunk meg épp valamit ami vagy bejön vagy nem, hanem ez bejött. Valódi termék, valódi felhasználókkal, valódi tervekkel és problémákkal.

Miért csatlakozz hozzánk?

  • Van termék. Nem csak egy álom, hanem tényleg. És van értelme is. Tök jó érzés, hogy mi alakítunk egy terméket, amit sok ezer ember használ.
  • Van csapat. Legyél te az egyik új tagja. Gyere, tanuljunk egymástól.
  • Kvázi Green field projekteken dolgozhatsz
  • Van fizetés. Képmutatás lenne mindkettőnk részéről úgy tenni, mintha ez nem számítana.
  • Van kihívás. Nem is kicsi. (erről is később)

Mi lesz a feladatod Frontendes-ként?

  • Fejlesztő csapatban frontend fejlesztő leszel. Ezt mondjuk valószínűleg sejtetted, hogy nem HR-es.
  • Belekóstolhatsz a framework fejlesztés izgalmas világába. Az újonnan kidolgozott design system-ből kell létrehozni egy framework-öt, ami aztán a MiniCRM új frontendjének alapja lesz. Ebbe beletartozik az alap frontend architektúra szabályainak lefektetése, valamint a komponensek és egyéb util osztályok implementálása. A framework fejlesztés szépsége abban rejlik, hogy minden egyes sor kódot alapos tervezés előz meg, mert erre a kódra épül majd minden más. Itt nem lehet gányolni és kapkodni, itt a szép és jól átgondolt kód must have. Mindezt React és TypeScript használatával.
  • Ezzel párhuzamosan a meglévő “legacy” oldalak cseréje és új funkciók fejlesztése az újonnan kialakított framework használatával.

Az ideális jelölt ismérvei

  • Objektum orientált alapelvek ismerete. Ehhez a fajta munkához elengedhetetlen a szilárd OOP tudás. Itt a S.O.L.I.D. alapelvek, az IoC vagy az Abstract Factory nem csak fancy szavak, amikkel vagizni lehet a haverok előtt, ezeket értened és használnod kell nap mint nap. Nem baj, ha nem vágod fejből az összes Design Patternt, de tudd mik azok, mire jók, ismerj egyet-kettőt és akarj fejlődni benne.
  • Csapatjátékos. Agilis csapatokban dolgozik nálunk együtt a frontend és backend fejlesztő a UX és UI designer, a teszter és a termékmenedzser. A csapat közösen dolgozik a sztorik a megvalósításán, sok személyes egyeztetéssel a végső cél elérése érdekében.
  • TypeScript / React ismeret. A framework és az új felületeink TypeScript es React használatával kerülnek implementálásra. Ha nincs pont TypeScript-ben vagy React-ben tapasztalatod, de ismersz valamilyen típusos nyelvet és alap OOP tudással rendelkezel, és akarsz fejlődni, akkor nem lesz gond.
  • HTML, CSS, Javascript-ben legyél azért ott. Legutóbbi használatát kerüljük, de értened kell, mi történik a háttérben.
  • Alapvető szépérzék. Nyilván nem kell designernek lenned, de frontend fejlesztőként alap, hogy amit kiadsz a kezedből, annak a megjelenése legalább vállalható.
  • Legyen otthoni projected. Nekünk mind van, mert szeretünk programozni, kipróbálni új technológiákat, megtanulni olyan dolgokat is, amire a munkában épp nincs lehetőség és a legjobb: megosztani a többiekkel.

Plusz, a soft-skillek:

  • Van amiben ne légy kompromisszumképes. Ismerd fel, hol kell igazán remeket nyújtani, hol elég az elfogadható. Mindig kell kompromisszumokat kötni, csak nem mindegy, hol és milyet.
  • Legyél jófej. Nem tudom az pontosan milyen, de ez egy jó kis csapat, alapvetően jól érezzük magunkat és szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)
  • Motivált. Nem üzemeltetni kell, hanem alkotni. Ez még mindig egy startup és az is marad. Vannak céljaink, szeretjük megcsinálni őket nem pedig csak tologatni a papírt balról jobbra.

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetést. Azt hiszem, így szokták mondani a piacon. Szeresd csinálni, amit csinálsz és még fizetünk is érte.
  • Kibontakozási lehetőséget. A fejlesztési döntések a fejlesztő csapat kezében vannak. Győzz meg minket arról, mi lenne a jó, és csináljuk úgy!
  • Jó csapatot. Én jófej vagyok eléggé, de a többiek is elmennek.... De én vagyok a legjobb fej.
  • Kiszámítható környezetet. Lassan 10 éve csináljuk, nem holnap lesz vége.

Munkavégzés helye

Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Jelentkezés