BELÉPÉS

Scrum Master

#agileteam #selforganising #selfmanaging

Egy mindenkiért, mindenki egyé….najólvan csak vicceltem.

Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ami leírja, milyen szuper a csapat, már csak te hiányzol, nagyon izgalmas és fontos munkád lesz stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Honnan tudhatod, hogy ez az, amit keresel? Legyen mondjuk attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet.

A MiniCRM-mel adott egy már jól működő és ismert termék, amit szeretnek a felhasználók és a szakma is. Nyertünk Deutsche Telekom Wall-of-Business versenyt, Marketing Fesztivál legjobb termék díjat, de tegyük szívünkre a kezünket, igazából tök mindegy. A lényeg annyi, hogy valami olyanon dolgozunk már lassan 10 éve, ami nem csak egy álom, hanem “kézzelfogható” valóság. Nem most álmodunk meg épp valamit ami vagy bejön vagy nem, hanem ez bejött. Valódi termék, valódi felhasználókkal, valódi tervekkel és problémákkal.

Miért csatlakozz hozzánk?

  • Van termék. Nem csak egy álom, hanem tényleg. És van értelme is. Tök jó érzés, hogy mi alakítunk egy terméket, amit sok ezer ember használ.
  • Van csapat. Legyél te az egyik új tagja. Gyere, tanuljunk egymástól.
  • Van fizetés. Képmutatás lenne mindkettőnk részéről úgy tenni, mintha ez nem számítana.
  • Van kihívás. Nem is kicsi, később elmondom.

Mi lesz a feladatod Scrum master-ként?

  • Agilis csapat(ok) scrum master-i (ezt így kell írni???) szerepkörének betöltése
  • Hadd ne untassalak a tankönyvi szöveggel, hogy mi tartozik egy SM feladatkörébe, egyszerűen csak tartasd be velünk a “játékszabályokat”, moderáld/facilitáld az eseményeket, tudodte, stb..
  • Ne csak betartasd, fejleszd is a csapat agilitását! Járj előrébb nálunk pár lépéssel, mutasd az utat!
  • Légy a csapat motorja, taníts minket légyszi, hogy jobbak és jobbak lehessünk. Egyénileg és csapatként is.
  • M&Ms: Motiváld és mediáld a csapatot!
  • Légy láthatatlan a szó jó értelmében, jó ütemben beszúrt előremozdító kérdésekkel segíts gondolkodni, továbblépni ahol megakadtunk.

Az ideális jelölt ismérvei

  • Papírod van-e? Nem érdekel minket, hogy kifizetted-e a vizsgadíjat. Legyen elképzelésed és azért tapasztalatod is, járj előttünk tudásban.
  • Lelkes. Ahogy mondtam, a csapat motorja. Tudja mikor kell megszólalni, tudja mikor kell hallgatni (hogy a többiek oldják meg önerőből a helyzetet). Tudja hogyan kell motiválni, vigasztalni, megerősíteni, elgondolkodtatni, dicsérni, stb..
  • Csapatjátékos. No comment.
  • Growth mindset. Mi hiszünk a fejlődés intézéményében. És te?
  • Légy pozitív. Tudom hogy ez kicsit az előző, de szerettem volna kiemelni. Ne azt mond el hogy miért nem lehet, hanem hogy hogyan lehet.
  • Tech érdeklődés. Szoftverbiznisz haver, enélkül nem megy :)

Plusz, a soft-skillek:

  • Van amiben ne légy kompromisszumképes. Ismerd fel, hol kell igazán remeket nyújtani, hol elég az elfogadható. Mindig kell kompromisszumokat kötni, csak nem mindegy, hol és milyet.
  • Legyél jófej. Nem tudom az pontosan milyen, de ez egy jó kis csapat, alapvetően jól érezzük magunkat és szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)
  • Motivált. Nem üzemeltetni kell, hanem alkotni. Ez még mindig egy startup és az is marad. Vannak céljaink, szeretjük megcsinálni őket.

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetést. Azt hiszem, így szokták mondani a piacon. Szeresd csinálni, amit csinálsz és még fizetünk is érte.
  • Kibontakozási lehetőséget. Ez nem egy olyan munkahely ahol a munkád szinte értéktelen és egy papírt kell tologatnom balról jobbra.
  • Jó csapatot. Én jófej vagyok eléggé, de a többiek is elmennek.... De én vagyok a legjobb fej.
  • Kiszámítható környezetet. Lassan 10 éve csináljuk, nem holnap lesz vége.

Munkavégzés helye

A világ közepén. Az iroda Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Jelentkezés

Kérdésed van?

Garantáltan válaszolunk mindenkinek!
Ha 1 napon belül ez nem történne meg, vendégem vagy egy kávéra :)