BELÉPÉS

(Senior) Backend developer

Tudom, mit érzel. Egy újabb álláshirdetés, ami leírja, milyen szuper a csapat, már csak te hiányzol, nagyon izgalmas és fontos munkád lesz stb. De mitől lesz ez más, mint a többi? Honnan tudhatod, hogy ez az, amit keresel? Legyen attól más, hogy hagyjuk a mellébeszélést és konkrétan leírom, mi a helyzet.

Miért csatlakozz hozzánk?

Nem húzom az időt, sztem elsőkörben ezek érdekelhetnek téged:

  • Van termék (MiniCRM), sok sok felhasználóval, sok sok tervvel. Ehhez kapcsolódó új terméken fogsz majd dolgozni. Tök jó, van saját termék, saját vízió/misszió, nem kell havonta projekt jellegűen teljesen más dolgokon dolgozni.
  • Van valódi agilitás (Scrum, Kanban), jelenleg 2 scrum csapat fejleszti a MiniCRM-et, most rakjuk össze a harmadikat és jön a többi utána. Gyere, élvezd az igazi esszenciális agilist, és segíts sprintről sprintre jobbá tenni.
  • Van fizetés, a bérsávok nálunk “mastery” alapon képződnek. A tudást, fejlődést értékeljük, szóval ahogy lépkedsz felfelé a saját kis ösvényeden, mi ezt honoráljuk.
  • Van egy nagyon stabil és támogató cég mögöttünk, amin belül a termékfejlesztés csapata igazi önálló/önvezető kreatív csapat, amolyan mini-startupként működik.

Ezekre szinte mind igaz, hogy lehet és lesz is sokkal jobb, gyere és szállj fel a szekérre!

Mi lesz a feladatod Backendes-ként?

  • Scrum csapatban backend fejlesztő leszel. Egy új “Mini” terméken dolgozhatsz te és a ez a csapat. Ezek nem életre szólnak, szeretjük ha mindenki azon a terméken dolgozik amin legjobban szeretne.
  • “Betanulási” időszakban besegíthetsz annak a csapatnak, akik jelenleg a komponens orientált fejlesztésre állítják át a termékfejlesztést.

Az ideális jelölt ismérvei

  • Legalább 3-5 éves fejlesztői tapasztalat valamilyen erősen típusos Objektum Orientált nyelvben.
  • Legalább 2-3 év Java SE vagy Kotlin tapasztalat.
  • Webes technológiákban való jártasság.
  • Csapatjátékos. Agilis csapatokban dolgozik nálunk együtt a frontend és backend fejlesztő a UX és UI designer, a teszter és a termékmenedzser. A csapat közösen dolgozik a sztorik a megvalósításán, sok személyes egyeztetéssel a végső cél elérése érdekében.
  • Motivált. Szeretünk jó dolgokat csinálni, pláne így együtt, szeress alkotni.
  • Growth Mindset. Csillogó szemmel találjuk ki, hogyan lehet megcsinálni, ne azt hogy miért nem lehet.

Előnyt jelent de nem feltétel:

  • Kotlin tapasztalat
  • Ktor keretrendszerben szerzett tapasztalat
  • PHP 7
  • DDD
  • Otthoni hobby project. Nekünk mind van, mert szeretünk programozni, kipróbálni új technológiákat, megtanulni olyan dolgokat is, amire a munkában épp nincs lehetőség és a legjobb: megosztani a többiekkel.

Plusz a “soft-skillek”:

  • Van, amiben ne légy kompromisszumképes. Ismerd fel, hol kell igazán remeket nyújtani, hol elég az elfogadható. Mindig kell kompromisszumokat kötni, csak nem mindegy, hol és milyet.
  • Legyél jófej. Nem tudom az pontosan milyen, de ez egy jó kis csapat, alapvetően jól érezzük magunkat és szeretnénk veled is jól érezni magunkat :)
  • Inkább kérj elnézést, mint engedélyt. Hozz döntéseket, amíg azt jószándék vezérli, soha senki nem fog megszólni érte, akár jó akár rossz döntés volt :).

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetést. Azt hiszem, így szokták mondani. Szeresd csinálni, amit csinálsz és még fizetünk is érte.
  • Kibontakozási lehetőséget. A fejlesztési döntések a fejlesztő csapat kezében vannak. Győzz meg minket arról, mi lenne a jó, és csináljuk úgy!
  • Jó csapatot. Én jófej vagyok eléggé, de a többiek is elmennek.... De én vagyok a legjobb fej.
  • Kiszámítható környezetet. Lassan 10 éve csináljuk, nem holnap lesz vége.
  • A világ közepén. Az iroda Budapest szívében (Madách Trade Center, a Gozsdu Udvarban a Deák tértől 3 perc séta)

Jelentkezz!

Nézd meg weboldalunkat és termékünket! Ha tetszik, amit látsz, küldd el nekünk önéletrajzodat